通訊員 胡子新

臨近春節，漢濱區迎來了外出務工人員返鄉高峰。與往年不同，今年的“返鄉潮”涌動著別樣的溫情——一場以“黨建+”為主線，覆蓋全域、貫穿節前節后的系統性溫暖行動，將黨組織的關懷精準送達萬千家庭。

“在外面最操心的事就是娃上學，想回來上班又摸不到門路。”“希望家鄉能多開展技能培訓，讓我們能在老家找個穩定的工作。”近日，在大竹園鎮七堰社區的返鄉農民工座談會上，20余名返鄉代表與鎮村干部圍坐一起，在促膝長談中道出肺腑之言。鎮黨委主要領導表態：“咱這會不是聽匯報，關鍵要解決問題。能現場答復的立即回應，需協調的納入臺賬、限期辦理。”

如何讓服務從“一陣風”變為“常態化”，從“簡單送”升級為“精準暖”？漢濱區委將黨建引領作為破題關鍵，提出各級黨組織書記必須做到“四個親自”：親自上手摸清底數、親自組織座談交流、親自安排重點走訪、親自排查風險隱患，將黨建責任直壓基層“神經末梢”。

一場覆蓋全區所有村（社區）的返鄉人員座談會和入戶大走訪隨即同步鋪開。鎮村干部、網格員攜帶《返鄉人員信息登記與需求摸排清單》，按照“村不漏戶、戶不漏人”的原則，逐戶上門走訪。

“常年不在家，有事不知找誰，現在干部主動上門問需，心里踏實多了！”葉坪鎮務工返鄉人員座談會上一位返鄉者的話，道出了“溝通橋梁”打通后的獲得感。

走訪，不是“打卡”，重在“破題”。在七堰社區，干部發現常年在外務工的譚秀兵家房屋存在滲漏。社區黨支部書記黃鋒立即安排人員現場勘查、組織修繕，同時還協助其辦理了孩子的殘疾證。

從座談會上“聽到”訴求，到走訪中“看見”實情，再到行動上“解決”難題，漢濱區迅速形成了一套“座談收集—走訪核實—跟蹤督辦—結果反饋”的閉環工作機制。簡單問題現場“拍板”，復雜問題限時辦理、專人跟蹤，確保群眾呼聲“件件有著落、事事有回音”。

漢濱區委進一步要求，對生活困難、家庭矛盾、情感糾紛等重點人群，必須安排專人見面、面對面溝通。

“以前慰問，常是‘我們有什么送什么’，現在是‘群眾需要什么我們幫什么’。”黃鋒的感觸，揭示了這場服務行動的本質轉變：從供給導向到需求導向，從節日“點卯”到長效關懷。

解決眼前急難是基礎，創造長遠發展機會才是根本目標與更高追求。

2月2日，漢濱區金州廣場人潮涌動，陜西省2026年春風行動啟動儀式暨安康市春季產業大招工活動火熱舉行。266家企業攜1.3萬個崗位進駐，涵蓋毛絨玩具、富硒食品、裝備制造等產業。“政府搭臺、企業唱戲、群眾受益”的模式，為返鄉人員、高校畢業生等群體提供了就業崗位，當日2400余人達成就業意向。

“精準匹配、優質服務、長效保障”，漢濱區正推動就業服務向基層延伸、向云端拓展，以“黨建紅”為引領，用一場場敞開心扉的座談、一次次用心的走訪、一項項落地有聲的舉措，努力將春節短暫的“團圓溫暖”，催化為留住人才、助力發展的“長期效應”。

一審：徐思敏

二審：田   丕

終審：張   俊