通訊員 王湘
“下樓進廠門，上樓進家門，現在不僅住得敞亮，連掙錢都這么方便，只要手腳麻利點，一個月掙2000塊錢很輕松，孩子放學就到廠里的輔導中心，學習也有了保障，一點后顧之憂都沒有了！”見到劉叢紅時，她一邊熟練地趕制著兒童口罩，一邊聊著搬入漢濱區關廟鎮東湖龍城安置社區的新生活。
像劉叢紅一樣的搬遷安置戶，在關廟鎮的東湖龍城和鄒家碥安置小區里，共有649戶2929人。為確保搬遷群眾在“搬得出”的同時實現“穩得住、快融入、能致富”目標，2019年以來，關廟鎮以黨建為引領，在優化社區資源配置、完善治理機制、加強文化陣地建設和就業服務保障上下功夫，做細做實易地扶貧搬遷“后半篇文章”。
搬遷群眾有了“主心骨”
群眾搬得出、穩得住、能致富，關鍵要靠黨支部。如何讓有著不同風俗和生活習慣的搬遷群眾相互融入，共同開啟美好生活的新征程？在關廟鎮黨委書記羅煜看來，秘訣便是緊抓黨的建設，通過充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓每個搬遷群眾都能在“他鄉”找到歸屬感。
結合搬遷群眾的特點和發展需要，該鎮將東湖龍城、鄒家碥安置社區與東站村、捍衛村合并，分別成立沈家嶺、捍衛社區管理委員會，配齊配強領導班子和干部隊伍，建成集便民服務、宣傳教育、保障維權、幫扶救助、綜治調解、志愿互助、應急避險、信息公開、文化活動、新時代文明實踐等功能于一體的黨群綜合服務中心，為黨員、群眾提供一站式服務。
為精細社區管理，沈家嶺社區和捍衛社區黨支部積極探索并推行網格化管理，建立以“社區黨支部-網格黨小組-樓棟黨員中心戶”為框架的三級網格化管理體系，由社區居民投票推選出網格長（員）、樓棟長、中心戶長，社區物業公司逐戶收集建立業主信息系統和業主群，同步建立網絡服務平臺，實行樓長、單元負責人網格化管理服務機制。
為使搬遷群眾離鄉不離幫，社區黨支部主動聯系對接原籍地，健全“雙向管理服務”和“雙網管理”制度，深化完善“原籍管理地和林、社區管理房和人”工作模式，建立一名原籍干部、一名現籍干部、一名結對幫扶干部結對包抓一戶搬遷群眾的“3+1”包聯制度，確保搬遷黨員、群眾各項權益不受損害。
有著30年黨齡的69歲老人陳開翻，就是沈家嶺社區的樓棟黨員中心戶，更是4至6號樓樓長，積極樂觀、為人和善，在社區黨支部的幫助下，今年3月已將黨組織關系從早陽鎮轉入沈家嶺社區黨支部，每個月都按時參加社區黨支部的主題黨日活動，還義務當起了社區的黨建宣傳員，“黨的政策好，黨的干部好”是他表達真實情感最樸實的話語。
“我們家去年6月搬到這兒，山上的5畝地都已退耕還林，我和老伴還有養老金，孫子在關廟七中上學，放學就能回家吃飯，社區干部幫我把黨員關系轉了過來，過組織生活方便很多，現在不僅會在手機上使用‘智慧黨建’平臺，還能隨時把黨的好政策分享給鄰居，真是生活無憂呀！”陳開翻高興地說。在社區黨支部的協調幫助下，已有16名搬遷黨員將組織關系轉入沈家嶺和捍衛社區黨支部，并嚴格落實黨員教育管理的各項要求。
樓上居住樓下就業
搬遷是手段，脫貧是目的。困難群眾的經濟收入是脫貧退出的重要指標。在幫助搬遷群眾穩就業促增收上，該鎮黨委政府積極聯系對接上級人社部門，在兩大社區配建社區工廠，采取聯系企業用工就業一批、引導勞務輸出就業一批、支持發展產業就業一批、組織靈活務工就業一批、開發就業扶貧專崗安置一批的“五個一”就業扶貧模式，最大限度滿足社區搬遷群眾就業需求。
隨著2019年兩大社區工廠的建成投產，為周邊困難群眾解決就業崗位200余個。為多渠道提高搬遷群眾就業率，社區黨支部聯合鎮社保站組成就業攻堅小組，對兩大社區搬遷戶進行逐戶摸底，對有就業意愿無法外出的人員，介紹到工廠務工或就近聯系就業崗位，對需外出務工的群眾提供更多的崗位介紹和創業咨詢服務，還把免費培訓辦到了家門口，依托社區工廠建成的2處就業創業培訓服務中心，累計開展業務技能培訓8次，參訓500余人。
搬遷戶趙忠山便是在社區就近就業的受益人之一。搬遷前，趙忠山一家3口為汪埡村二組貧困戶，因身體不好，只能和妻子在附近打零工，供孩子上學。搬入鄒家碥安置社區后，社區黨支部了解到這一情況，主動上門為他尋找合適的就近就業機會，在社區黨支部的介紹下，趙忠山成了社區物業公司的一名保安。“我每月工資2000多元，妻子在附近超市上班，也能掙2000多元，現在全家已經脫貧，兒子今年考上了重點大學，政府還給發了資助金，生活真是越來越有奔頭！”看著兒子的高考錄取通知書，趙忠山憨厚的臉上滿是笑意。
該鎮還根據搬遷群眾子女的教育需求，開辦了社區工廠兒童托管中心，解決了40余名搬遷群眾子女放學后的照管和作業輔導問題，不僅讓孩子的安全、教育有保障，還提高了工作效率，滿足了搬遷群眾對美好生活的向往需求，真正實現了“搬得進、穩得住”。
據鎮社保站和社區黨支部摸排統計，東湖龍城、鄒家碥兩大安置社區共有勞動力群眾1117人，通過各種就業方式，目前實現就業698人，其中省外就業164人，區外省內就業 65人，區內就業469人。
扶貧扶智扶出“精氣神”
“扶貧先扶智，治貧先治愚”。隨著生存環境的改變和生活質量的提高，困難群眾對美好生活的需求也在不斷提高。為保障搬遷社區群眾基本文化權益和需求，該鎮以社區文化活動中心設施建設為抓手，逐步提升搬遷社區文化服務效能，著力建設和完善新社區文化服務中心，新建成的社區文化服務中心圖書閱覽室、舞蹈室、非遺展示廳、培訓室、電子閱覽室全部免費對群眾開放，文化活動中心已成為社區群眾茶余飯后放松身心、學習知識、享受文化生活的最佳場所。
“下班后，我們幾個工友就會來文化中心看看書，農業、科技、新聞這些我都看，了解一些好政策還能講給孩子聽，有時還會到培訓室跟著視頻跳一會兒廣場舞，跳上幾曲，身心都放松了，生活和城里沒啥區別！”馬麗一邊比劃著舞蹈動作，一邊樂呵呵地說著。
據她介紹，自一家3口搬入東湖龍城社區后，在社區黨支部的幫助下，她進入了社區工廠上班，丈夫在附近私企務工，兩人的月收入5000多元。女兒今年6歲，在沈家嶺幼兒園上學，放學后就到工廠托管中心，有老師照料，自己還能騰出時間看書、跳舞，一家人的日子過得有滋有味。
以建設和諧文明新社區為載體，該鎮文化站黨支部與社區黨支部合作共建，在引導群眾和諧穩定幸福生活的同時，大力開展文藝演出進社區活動，對優秀黨員、新民風建設道德模范和脫貧攻堅自強標兵進行表彰，以榜樣的力量引領群眾生活向好向上發展。2019年以來，文化站黨支部和兩個社區黨支部組織開展“恭賀搬遷戶住新家”“送文化進社區”“七一走進社區文藝演出暨表彰大會”等文化活動8場；開設新民風道德講堂、平安建設、社會主義核心價值觀宣講6次；東站社區群眾自發組織的鑼鼓隊、舞蹈隊義務演出10余次。一系列活動的舉辦，既豐富了群眾的精神文化生活，更增加了群眾和社區的融入感，實現了扶貧與扶志、扶智的深度融合。
從生活環境的改變到生產生活的便捷，再到穩定就業、經濟增收，關廟鎮始終堅持黨建引領，支部共建，黨員帶頭，切實激發兩大社區搬遷群眾的內生動力，增強主人翁意識和歸屬感，真正讓搬遷社區開滿群眾樂享新生活的“幸福之花”。
