本網訊（通訊員 鐘聲）8月21日，漢陰縣舉行2019年新招聘教師崗前培訓，對新招聘的145名教師集中進行入職前的師德教育和教育教學能力提升培訓。其中新招聘教師 30 人、特崗教師 113 人、免費師范生 2 人。
據了解，此次培訓為期10天，培訓內容涉及教師職業道德規范、教育政策法規、師德師風教育、班主任工作、學校安全管理、縣域教育人事改革解讀、參觀縣內學校、漢陰縣情分析與展望等方面，并特別在教育能力提升培訓中從全縣遴選出多名省、市教學能手及學科骨干教師，采取“以老帶新”模式提升新聘教師能力水平，促進新聘教師的專業成長，使他們盡快適應工作崗位需求，成為學校教育教學改革和發展的生力軍。
近年來，漢陰縣高度重視教師培養工作，把教師培養作為提升縣域教育發展水平的一項重要任務來抓，近4年來招錄教師660人補充到各級各類學校，為漢陰教育的持續健康發展提供了強有力的人才保障。同時，該縣還在新教師培養中創新工作方式，將當年新招錄的特崗教師全部安排到縣直學校或川道規模較大學校跟崗學習3年，采取“一幫一”“師帶徒”等形式進行指導和培養，全力提高教師教育教學水平和業務能力。經過3年時間的跟崗學習后正式落編到南北山區學校，既提升了個人能力水平，又促進了山區教育教學質量的提升，助推了縣域教育的均衡發展。
