本網訊（通訊員 方亮 曾凱 陳明）11月4日，按照漢陰縣優秀年輕干部培養選拔工作安排，來自全縣、鎮機關事業單位的111名年輕干部，走進優秀年輕干部培養選拔考試考場接受縣委對其綜合素質的理論檢閱。
漢陰縣緊緊圍繞全縣經濟社會發展需要，認真落實好干部標準，遵循干部成長規律，按照拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量要求，堅持以發現培養為基礎，以實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以嚴管監督為保障，不斷健全年輕干部選拔、培育、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制，確保形成高素質專業化年輕干部不斷涌現生動局面，努力建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務，經得起風浪考驗，數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。
本次全縣優秀年輕干部培養選拔工作主要按照個人及組織推薦、筆試測試、確定人選、培養鍛煉、擇優任用五個環節進行。筆試測試后將根據測試情況，結合干部個人工作經歷、專業素質、能力特長、單位推薦和崗位需求等方面情況，擇優確定重點對象進行重點培養，培養首個環節將組織其到江蘇溧陽接受為期5天的系統理論實踐培訓。
